근로장려금 반기지급 제도란 ?

 

 

근로장려금 반기지급 제도란 ?

도입취지

근로소득 발생시점(’19년 소득)과 장려금 지급시점(’20. 9월)의 차이를 단축하여 

저소득층의 근로유인과 소득증대 효과를 높이기 위해 지난해 도입하였습니다.

 

제도개요

 

. 자격

근로장려금 반기신청은 근로소득만 있는 거주자가 부부합산 총소득이 기준금액* 미만이면서, 가구원 모두의 재산 합계액이 2억 원 미만인 경우 신청할 수 있습니다.

* (가구별) 단독 2천만 원, 홑벌이 3천만 원, 맞벌이 3천6백만 원

 

. 신청기간

상반기분은 9월 1일부터 9월 15일까지, 하반기분은 다음해 3월 1일부터 3월 15일까지 입니다.

. 지급액 및 지급시기

연간 근로장려금 산정액의 35%씩을 6개월마다 지급*하고 다음해 9월에 정산하게 됩니다.

* 상반기 신청분은 6월에, 하반기 신청분은 12월에 지급

 

. 최대지급액

단독가구는 52만 5천 원, 홑벌이가구는 91만 원, 맞벌이가구는 105만 원입니다.

 

 

 

 반기신청·정기신청 비교 >

   

구  분	반기신청		정기신청
신청대상자	(상반기) (하반기)	1～6월 근로소득 있는 가구 7～12월 근로소득 있는 가구	근로·사업 · 종교인 소득이 있는 가구
신청 기간	(상반기) (하반기)	9. 1. ∼ 9. 15.  다음 해 3. 1. ∼ 3. 15.	다음 해 5. 1. ∼ 5. 31.
지급 시기	(상반기) 12월  (하반기) 다음 해 6월  * 정산 : 다음 해 9월		다음 해 9월
지급 금액	상·하반기 각 근로장려금 산정액의 35% 지급 또는 지급유보1)  정산시 추가지급 또는 환수		산정액의 100%
(사례) 산정액이 100만 원인 경우	35만 원 지급( 12월 )   35만 원 지급( 6월 )   30만 원 지급( 9월 )		100만 원 지급( 9월 )
대상장려금	근로장려금2)		근로장려금, 자녀장려금

 

1) 반기 지급액이 15만 원 미만인 경우에는 정산(9월) 시 지급

2) 반기 신청한 경우에는 자녀장려금도 신청한 것으로 간주

98만 가구에 장려금 반기신청 안내, 신청기한 연장 !- 세무서 방문하지 말고 3월 31일(화)까지

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